A Suzano é uma empresa brasileira com mais de 90 anos de experiência no setor florestal. Seu principal foco de negócio é a produção de celulose de eucalipto e papel, sendo líder mundial nesse segmento. Com operações em diversos países, a empresa reconheceu a importância de adotar uma estratégia ESG para fortalecer seu compromisso com a sustentabilidade e gerar valor a longo prazo.

Pensando nisso, a empresa desenhou um plano de 12 metas de longo prazo para que a companhia pudesse se tornar não só referência quando o assunto é ESG, mas também para que estivesse alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Organizações Unidas.

A decisão de buscar o ESG na instituição ocorreu logo após a fusão da Suzano com a Fibria, em 2009. O intuito da empresa, era além de expandir o negócio, impactar de alguma forma na sociedade e daí surgiu todo o movimento para promover não só mudanças ambientais, mas também sociais.

Compromisso da Suzano para renovar a vida

A empresa construiu toda uma estratégia para promover a sustentabilidade de forma colaborativa. Como dissemos, vai além da questão ambiental, como consta no site da empresa, o intuito é “promover mudanças… na forma como produzimos, consumimos e nos relacionamos com o mundo hoje” e isso exige grandes mudanças na cultura da empresa e de todos os envolvidos no negócio.

A empresa dividiu as 12 metas em duas categorias, pessoas e planeta.

Na primeira, constam as metas:

  • Diminuir a pobreza;
  • Impulsionar a educação;
  • Promover a equidade, a diversidade e a inclusão.

Já as metas para o planeta são:

  • Combater a crise climática;
  • Conservar a biodiversidade;
  • Cuidar da água;
  • Gerar energia limpa;
  • Oferecer produtos renováveis;
  • Reduzir resíduos.

Empresa vive o ESG no dia a dia

Não podemos nos esquecer que a governança também faz parte do selo ESG e a Suzano não deixou que isso passasse despercebido.

A empresa estabeleceu políticas claras de governança, com ênfase na integridade, gestão de riscos e conformidade regulatória. A instituição também reforçou seu compromisso com a ética nos relacionamentos comerciais, bem como com a prevenção de corrupção e lavagem de dinheiro.

Cerca de 70% dos membros do conselho são independentes e 20% é composto por mulheres. Além disso, o conselho da administração é avaliado anualmente e todos os executivos têm no mínimo uma meta ESG e isso interfere diretamente em sua remuneração variável.

A Suzano valoriza a responsabilidade social e entende que suas operações têm um impacto significativo nas comunidades em que atua. A empresa implementou programas de desenvolvimento comunitário, priorizando a educação, saúde e qualidade de vida. Além disso, a Suzano adotou práticas inclusivas e diversificadas, promovendo a equidade de gênero e oferecendo oportunidades iguais para seus colaboradores.

Até 2025 o plano é que a Suzano tenha sua liderança composta em 30% de mulheres e 30% de negros. E isso também se estende para o quadro geral da empresa, que em seus processos de contratação e promoção busca ter ao menos 50% de mulheres e negros. E claro, a empresa também tem metas muito bem definidas com relação a inclusão LGBTQIA+ e PCD.

Por fim, mas não menos importante, ambientalmente a empresa deseja gerar impactos significativos no meio ambiente. Prova disso é que a empresa já é negativa em carbono o que quer dizer que ela sequestra mais carbono do que emite.

A empresa inclusive já tem a bagatela de 22 milhões de toneladas de carbono que estão em processo de certificação, para que futuramente possam ser vendidos como crédito.

A estratégia ESG fortaleceu a posição da empresa no mercado e atraiu investidores comprometidos com critérios de sustentabilidade. A Suzano alcançou importantes metas ambientais, como a redução das emissões de gases de efeito estufa e o aumento do uso de energia renovável. Além disso, a empresa desenvolveu parcerias com comunidades locais, gerando empregos e contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico das regiões.

Reconhecimento do trabalho duro

A maior prova de que a empresa tem colocado o ESG em prática está nos recorrentes reconhecimentos e premiações que tem recebido no Brasil e no Mundo.

Em 2022 a empresa recebeu o Prêmio Eco, por seu projeto “Geração de Valor pela Diversidade”. Mas, não para por aí. Também no ano passado, a empresa recebeu o prêmio ESG Model Interprise no Festival Internacional Verde Zero Carbono que ocorreu na China.

O último ano foi movimentado e outro reconhecimento, dessa vez da revista Exame, reconheceu a Suzano como uma das empresas com melhores práticas ambientais, sociais e de governança.

Conclusão

O estudo de caso da Suzano demonstra como uma empresa pode implantar com sucesso a estratégia ESG em seus negócios, gerando valor sustentável a longo prazo.

A abordagem ambiental, social e de governança adotada pela Suzano resultou em benefícios tangíveis para a empresa e suas partes interessadas, demonstrando que a sustentabilidade e a responsabilidade corporativa são fundamentais para o sucesso empresarial no século XXI.

A experiência da Suzano serve como um exemplo inspirador para outras organizações que desejam seguir o mesmo caminho e se tornar agentes de mudança positiva em suas indústrias e comunidades.

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