A Vale é uma empresa brasileira dedicada à mineração, atividade conhecida pelos danos ao meio ambiente. Apesar disso, sua presença em mais de 20 países levou a Vale a se dedicar às estratégias ESG para reduzir os prejuízos eventualmente causados pelo extrativismo mineral.
Quem se lembra de Brumadinho, tem uma noção dos riscos que a mineração pode acarretar. O descarte de resíduos sólidos e líquidos deve ser preciso. Evitando a contaminação do solo, rios e nascentes, empresas como a Vale conseguem evoluir economicamente sem prejudicar a vida em sociedade.
Além das perdas humanas e ambientais, os danos provocados pelos processos de mineração descuidados deixam marcas em toda uma comunidade — e afetam a vida de gerações futuras.
Para a Vale, as estratégias ESG devem fazer parte da cultura corporativa. Afinal, se o trabalho com mineração, siderurgia e energia são importantes, cuidar da saúde do meio ambiente e das pessoas envolvidas no trabalho também é fundamental.
A seguir, conheça as estratégias ESG praticadas pela Vale
Nascida Companhia Vale do Rio Doce, há anos a Vale vem buscando aumentar a transparência em suas operações. O objetivo é permitir que investidores, interessados e a própria comunidade possam compreender de que forma a companhia trabalha, o impacto de suas atividades e como estão tentando amenizar os eventuais danos.
A companhia segue alguns pilares estratégicos. Ao separá-los em subcategorias (mineração sustentável, soluções de baixo carbono e disciplina) é possível encontrar soluções mais precisas para os problemas que se busca resolver.
Promover mineração sustentável
A Vale tem buscado se estabelecer como referência em segurança e gestão de barragens. Suas estratégias envolvem também orientar pessoas sobre a mineração sustentável, e mostrar como sua atuação pode ser positiva para a natureza.
Fomentar soluções de baixo carbono
Um dos compromissos da companhia é com o uso de metais para transição energética, oferecendo soluções menos poluentes para siderurgia — além do foco em produtos e recursos de alta qualidade para a indústria.
Permanecer disciplinado
A disciplina explorada pela Vale inclui alocar de maneira eficiente o capital disponível, fazer demonstrações sólidas do balanço e construir um retorno de caixa atrativo para investidores. Isso inclui ser social e ambientalmente responsável (e não apenas lucrativo).
Política da boa vizinhança
A Política Global de Direitos Humanos da Vale está alinhada com diversas orientações e tratados, além da legislação nacional vigente sobre suas obrigações como empresa atuante em áreas ocupadas pela população indígena e comunidades tradicionais.
Princípios e outros padrões internacionais dão o tom da atividade mineral que busca construir confiança mútua entre empresa e povos originários/tradicionais, com diálogo contínuo e capacitação de colaboradores, terceiros e prestadores de serviços.
Mais do que explorar o minério nesses territórios, o objetivo é fomentar a participação da comunidade, mediante consulta e consentimento prévio desses povos em relação às atividades realizadas pela companhia.
Compromisso para 2030
O foco da companhia é na capacitação e geração de emprego que contribuam para:
- Inclusão e diversidade no ambiente de trabalho
- Equidade étnico-racial
- Maior número de mulheres no mercado de trabalho
- Respeito aos direitos humanos e direitos dos trabalhadores
Com isso, a geração de empregos contribui para a meta de retirar pelo menos 500 mil pessoas da pobreza extrema até 2030.
Impacto social
Para cada diferente comunidade exposta à mineração praticada pela Vale, a companhia estabelece diferentes planos de gestão de riscos e de que forma poderá impactar aquele grupo de maneira positiva.
Isso inclui manter um canal para comunicação, o Mecanismo de Escuta e Respostas, para que a comunidade envolvida possa tirar dúvidas ou exigir ações e/ou respostas. Essa é uma forma de conectar companhia e comunidade, mantendo a transparência das operações.
Transparência na gestão e políticas éticas
A Vale tem uma lista disponível com as diversas políticas sobre as quais as atividades da companhia são pautadas. As empresas e entidades do Grupo Valem devem priorizar práticas de Governança Corporativa e manter uma estrutura enxuta e funcional.
A escolha dos administradores deve seguir políticas próprias, incluindo a busca por pessoas específicas, conforme competências técnicas e gênero, a fim de trazer mais diversidade à companhia.
Como as práticas empresariais devem estar alinhadas às normas de cada país, a Vale desenvolveu uma Política Global Anticorrupção que abrange as diferentes normas sob as quais está submetida ao redor do mundo.
Comprometimento e especificidade
Com comitês dedicados a diferentes questões, como Sustentabilidade, Pessoas e Remuneração, Auditoria e Riscos, a Vale tem conseguido detalhar os riscos e aprimorar as medidas a serem tomadas — tanto para evitar quanto para conter danos.
Dessa forma, ações para economia de recursos hídricos e proteção de áreas naturais tornam-se apenas algumas das estratégias de crescimento da companhia.
Reflexos da atividade empresarial alinhada às práticas ESG
Mesmo com os desafios ambientais e sociais, a gestão sob a ótica das estratégias ESG permitiram à Vale realizar o pagamento de mais de 12 milhões de dólares em dividendos apenas em 2022.
Com Fluxo de Caixa Livre das Operações na casa dos 5 bilhões em 2022, a Vale comprova que é possível se manter relevante economicamente, sem descuidar do meio ambiente e das comunidades em que estão inseridas.
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